五月的鎮(zhèn)江，一場(chǎng)覆蓋全市的“暖‘新’慶生”集體生日會(huì)，讓數(shù)百名外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者感受到了來(lái)自工會(huì)“娘家人”的溫情。從主會(huì)場(chǎng)的特色課堂與登山互動(dòng)，到各分會(huì)場(chǎng)的志愿服務(wù)與暖心座談，這不僅是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的慶生，更是鎮(zhèn)江用心用情做好新就業(yè)群體服務(wù)、全面提升城市溫度的生動(dòng)注腳。

城市的發(fā)展離不開(kāi)每一位奮斗者的汗水，新就業(yè)群體更是維持城市日常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的“毛細(xì)血管”。然而，停車(chē)難、就餐難、休息難等“急難愁盼”，曾讓他們?cè)诒疾ㄖ腥狈w屬感。近年來(lái)，在市有關(guān)部門(mén)的共同努力下，針對(duì)新就業(yè)群體的服務(wù)觸角已經(jīng)延伸至城市的每一個(gè)角落。從“工會(huì)暖‘新’面館”里1元的鍋蓋面，到遍布全城的智能化驛站；從解決“一老一小”牽掛的公益暑托班，到緩解用餐貴的“小哥食堂”，鎮(zhèn)江用一件件看似瑣碎的“關(guān)鍵小事”，拼湊出了新就業(yè)群體的“幸福拼圖”。

做好新就業(yè)群體工作，不僅要有“冷可取暖、熱可納涼”的硬件保障，更要有“賦能成長(zhǎng)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的軟性關(guān)懷。在集體生日會(huì)上，勞模分享奮斗經(jīng)歷、導(dǎo)游講述城市歷史、攝影師教學(xué)手機(jī)技巧，這些精心設(shè)計(jì)的“賦能課堂”讓勞動(dòng)者在忙碌中收獲了尊重與成長(zhǎng)。更重要的是，一些單位還通過(guò)積分兌換、聘請(qǐng)“網(wǎng)格助理員”等創(chuàng)新機(jī)制，巧妙引導(dǎo)新就業(yè)群體從服務(wù)的“被動(dòng)接收者”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫淼?ldquo;積極參與者”。當(dāng)他們化身“小巷輕騎兵”上報(bào)安全隱患、參與社區(qū)治理時(shí)，他們不再是城市的“過(guò)客”，而是真正融入了這座城市的“合伙人”。

“此心安處是吾鄉(xiāng)。”一座城市的溫度，不僅體現(xiàn)在高樓大廈的宏偉，更體現(xiàn)在對(duì)每一個(gè)普通勞動(dòng)者的尊重與呵護(hù)。鎮(zhèn)江通過(guò)陣地升級(jí)、精準(zhǔn)服務(wù)與治理融合，讓新就業(yè)群體在奔波中有了“避風(fēng)港”，在奮斗中有了“加油站”。這種雙向奔赴的溫暖，不僅增強(qiáng)了新就業(yè)群體的歸屬感與幸福感，更為城市的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力。（辛平）